シニアのためのキャリアプランを考える
55歳以上の方を対象に、これまでの職業経験や経歴、ご希望をじっくりお聴きし、これからのキャリア・ライフプランをご一緒に考えていきませんか。
「もう、歳だから・・・」なんて諦めないでくださいね。
きっと、まだまだやりたいこと、できることがあるはず。
キャリアコンサルティングで、一度、ご自身を整理してみましょう。
60歳~65歳(定年を迎える)の方 |
- 今の仕事をずっと続ける?
- 専門性を身につけるにはどうしたらいい?
- 自分のマネジメントスタイルを考えたい
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定年後、65歳以上の方
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- 今の私に何ができるんだろう?
- 人生の後半、どう生きて(働いて)行ったらいい?
- 中立なところからのアドバイスが欲しい
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就職希望の方
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- 働き始めるにはどうしたらいいの?
- 履歴書や職務経歴書が上手く書けない
- 面接ってどうしたらいいの?
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キャリアカウンセラーは、丁寧なヒアリングから、しっかりとご相談者の人生に寄り添い、価値観の軸や強みを見い出していきます。今抱えている課題や悩みを解決へと導くとともに、仕事を中心とした「生き方」そのものへの援助や支援を行っていくのがキャリアカウンセリングです。
1. カウンセリングの目標設定
はじめに、カウンセリング時間(期間)の終了時に、ご自身がどんな状態になっていたいか、どんな悩みを解決していたいかという目標を設定します。悩みが多岐にわたり自分では決められないという方も、キャリアカウンセラーが一緒に考えますので、安心してください。
2. キャリア(仕事・人生)のヒアリング・棚卸し
これまでの仕事の詳細だけでなく、それを取り巻く人生全般について、キャリアカウンセラーが段階的に問いかけていきます。思い浮かぶままに、何でも話してみてください。うまく話せるか不安、という方も、安心してください。それを整理していくのが、私たちキャリアカウンセラーの仕事です。
3. 自己理解を深める
キャリアカウンセラーとのやり取りから、ご自身の強み・スキル・価値観・志向性、また、現在のお悩みの原因や対処法が明確になってきます。自分自身では気づきにくい強みやスキルを、カウンセラーが再発見することも。その結果、最初に決めた目標とは違う目標が見えてくる場合もあります。